회사 생활에서 성공을 위한 방법

1. 자문 구하기

 특정 질문이나 명확한 목표와 전략이 있어서 분야의 유명한 전문가에 조언을 구할 때는 구체적으로 질문을 합니다. 또한, 명확한 목표와 전략이 있어야 합니다. 그래야만 자문해 주는 사람도 더 많은 것을 대답해 줄 수 있습니다. 때문에 이들에게 자문을 구할 때는 목록을 정리해 두고 구체적인 질문이 떠오를 때까지 기다려야 합니다.

 

 

동종 업계에서 일하는 당신과 비슷한 수준에 있는 사람이라면 상대방에게 어떠한 문제나 발생되는 사건에 대해 동료로서 서로 조언해 주자고 제안해 봅니다. 도와달라고 요청하는 것이 아직도 꺼림칙하다면 이것을 생각해 봅니다. 일반적으로 10명 중에 7명은 당신에게 자신이 아는 것을 기꺼이 가르쳐 줄 것입니다. 자신이 키웠다고 생각되는 사람에게는 무엇이든 더 가르쳐 주려하기 때문입니다. 시간이 흐르면서 이들과 관계를 맺는 것이 바람직하다고 생각하게 될 것입니다.

 

 

물론 나머지 3명 정도는 자신과 관련 없는 일이라며 당신의 요청을 거절할 수도 있습니다. 그러나, 이런 거절은 대부분 당신 개인을 거부하는 것이 아니므로 움츠러들 필요는 없습니다. 더 열정적으로 당신을 지원해 줄 수 있는 사람을 찾아 나서면 됩니다.

 

 

 

2. 전문가 조언을 구하기 위한 지불을 아끼지 말기

 법적 자문이나 정보를 다른 전문가로부터 구해야 할 때도 있습니다. 그럴 때는 허둥지둥하지 않으려면 미리 유료 자문 명단을 구성해 놓아야 합니다. 상황에 따라서 당신에게 도움을 줄 수 있는 사람들의 목록을 만듭니다. 지적재산 전문 변호사, 장부 기입 전문가, 거래 전문 변호사, 공인회계사, 컴퓨터 또는 기술 지원 전문가, 홍보 전문가나 언론 트레이너, 편집자, 웹디자이너, 전자 상거래팀, 금융 전문가, 마케팅 전략가 등이 있습니다.

 

 

목록을 살피면서 전문가들을 구하고, 물론 입소문이 최상의 방법이긴 합니다. 전문가의 조언이 필요할 때는 이들에게 지불하는 돈을 아까워하지 말아야 합니다. 또한, 남보다 싸ㅔ 부르는 전문가도 절대 고용하지 말고, 최상의 대우를 해주어야 합니다.

 

 

 

3. 전화 or 이메일

 사람들이 당신에게 권고나 전문 지식을 구하면 어떤 느낌이 들까요?

나 역시 아무것도 모르는 실력 없는 사람은 아닐까? 하는 스스로에게 품었던 자기 자신에 대한 의심이 사라지게 될 뿐만 아니라 자신감도 강화됩니다. 당신은 새로운 사람들을 당신의 인맥 네트워크 안으로 데려올 수도 있을 것입니다. 그래서 권고나 다른 자원을 교환할 수도 있고 사람을 고용할 수도 있으며, 당신에게 온 기회에 새로운 관점을 부여할 수도 있게 됩니다. 스스로 자신을 실질 협상 가치로 보게 되는 것이죠.

 

 

 

4. 존경하는 멘토와 사람 관찰하기

 당신이 참석하는 모든 회의, 싫어하는 상사나 동료 혹은 자문 위원과의 관계가 모두 당신에게 좋은 기회가 됩니다. 관찰자가 되어 그 사람들이 무엇을 어떻게 하여 그렇게 성공했는지 자세히 살피고 연구해야 합니다. 그들이 일을 진행시키는 과정을 철저히 분석하고 파악해야 하고, 그들이 어려운 협상을 어떻게 이끌어 가는지, 흐트러진 회의를 어떻게 바로 잡는지, 정말 예의 없는 고객들의 태도를 어떻게 참아내는지 눈여겨봅니다.

 

 

어떤 것이 효과가 있었고 어떤 것은 없었는지 유심히 관찰합니다. 유능하고 능력 있는 사람들을 본받는 것은 당신이 더욱 성장할 수 있는 기회를 갖게 되는 것입니다. 모든 기회란 기회는 다 잡아야 하고, 하나도 놓치지 말아야 합니다. 배운 것을 메모해 놓고 어떤 사실이 있었으며 어떻게 흘러가는지 그 과정을 꼼꼼하게 생각해 둡니다. 기회가 된다면 질문도 해보는 것이 좋습니다.

 

 

사람들은 누군가 자신을 알아주는 것을 좋아하고, 자신에게 질문하는 것은 그 능력과 전문성을 인정받는 것이라고 받아들입니다. 또한, 대부분의 사람들은 재능 있는 직원이나 동료에게 정신적 조언을 해주고, 이들을 가르치고 키우는 것을 좋아합니다. 질문할 때는 부끄러워하지 않아야 하고, 강력한 통찰력을 길러 당신이 쟁쟁한 경쟁자라는 인식을 심어줄 수도 있습니다.